לקוח המשרד, שוטר מצטיין ובעל וותק, שהה במלון באילת במסגרת נופש יחידתי. לפי טענת מחש כפי שהובאה לידנו במסגרת הליכי השימוע, השוטר תקף באלימות קשה וללא כל הצדקה עובד במלון והביא לאשפוזו בבית חולים.
לאחר שקיבלנו לידנו את חומר הראיות בתיק, התגלה בפנינו כי אכן היה אירוע אלימות בו היה מעורב השוטר, אך לא ניתן לומר כי התקיפה הייתה "ללא כל הצדקה" ובוודאי שאין המדובר באלימות קשה. במסגרת הליכי השימוע, פרשנו את מלוא הטיעונים הראיתיים בפני מחש והצלחנו לשכנע כי האירוע, אשר אכן התקיים, נופח מעבר לכל פרופורציה ואין הלימה בין עמדתם המקורית בתיק ובין העובדות.
לאחר דיוק העובדות לאשורן והצגת מלוא נתוניו האישיים של השוטר ונסיבות חייו, הצלחנו לשכנע כי מדובר במקרה חריג מאוד, העומד בניגוד מוחלט למסלול חייו הנורמטיבי של השוטר ואינו מאפיין אותו. על כן טענו בפני מחש כי אין מקום להגשת כתב אישום בתיק וכי ראוי לסגור התיק במסגרת "הסדר מותנה". לשמחתנו טענתו התקבלה, ובמקום כתב אישום סיים השוטר את התיק בהסדר מותנה בתשלום קנס מתון ובהתחייבות להימנע מעבירה. לא זו אף זו, בזכות העובדה כי התיק הסתיים בהסדר מותנה, הוחלט על ידי אגף כוח אדם במשטרה כי אין הצדקה לסיים את עבודתו של השוטר בעקבות האירוע והוחלט על המשך העסקתו ללא פגיעה בתנאיו.
להחלטה >>